Steile Lernkurve überzeugt
Lehre bei LIMESODA
Foto: LIMESODA
Lehrling Zuzanna Hölzl, Geschäftsführer Philipp Pfaller und Michael Hafenscher, der bereits ausgelernt ist und jetzt bei LIMESODA arbeitet (v. l.)
LIMESODA bietet an drei Standorten – St. Pölten, Wien und Linz – mit über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Angebot von E-Commerce-Projekten über Websites und Apps bis hin zu Social Media und Onlinemarketing, und das seit über 20 Jahren. Das Motto: Vitamin für Ihre Marke. Bereits seit 2011 bildet das Unternehmen Lehrlinge im Zweig Medienfachfrau/-mann mit Schwerpunkten wie Webdevelopment, Grafik oder Onlinemarketing aus.
Kennengelernt haben wir Geschäftsführer Philipp Pfaller bei #ONTOUR in St. Pölten. Er stellte uns sein Unternehmen vor und wir sprachen über den Bereich Lehre.
Was waren die Beweggründe, Lehrlinge auszubilden und welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht?
Gute Erfahrungen mit Praktikantinnen und Praktikanten ermutigten uns, Lehrplätze anzubieten. In der Startzeit ist es noch schwieriger, geeignete – einfachere – Arbeiten zu finden. Wir sind aber immer wieder über die steile Lernkurve erstaunt und bald arbeiten Lehrlinge voll im Team mit. Unsere Erfahrungen sind positiv und wir freuen uns, dass Lehrlinge oft auch nach ihrer Ausbildung bei uns bleiben.
Welche beruflichen Chancen sehen Sie für junge Menschen und wie profitieren Ihrer Ansicht nach Kreativbetriebe/Agenturen von der Lehrlingsausbildung?
In unserer Branche und speziell bei LIMESODA gibt es keine formalen Hürden für den beruflichen Aufstieg. Es zählen Lernbereitschaft, Engagement und gute Arbeitsergebnisse. Lehrlinge arbeiten neben Hochschulabgängerinnen und -gängern sowie Autodidaktinnen und Autodidakten. Die Lehre ist eine super Chance für den Berufseinstieg – und für Agenturen eine vielversprechende Möglichkeit, zu guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kommen.