Presseinformation: Quereinsteigen auf der Karriereleiter
Neue Employer Branding Kampagne
Foto: Lumsden & Friends
Mit einer Employer Branding Kampagne beugt die WKNÖ Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation gezielt dem Fachkräftemangel vor.
Damit die Branche auch weiterhin blühen kann, braucht sie Fachpersonal. Und gerade die Werbebranche bietet vor allem Quereinsteigerinnen und -einsteigern eine attraktive Alternative zum herkömmlichen Bürojob. Daher wurde die Kampagne Update des letzten Jahres weiterentwickelt und spricht nun nicht nur den Nachwuchs an, sondern all jene, die in ihren Jobs vielleicht nicht mehr ganz so gut aufgehoben sind.
„Quereinsteigerinnen und -einsteiger sind in der Werbebranche oft überproportional erfolgreich. Denn bei uns wird Kreativität viel höher geschätzt als in anderen Branchen. Das heißt, viele Menschen können ihr gesamtes Potenzial erst in der Werbung ausschöpfen“, ist sich Andreas Kirnberger, Obmann der Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation, sicher.
Kreative und neugierige Menschen
Die Kampagne spielt mit den Eigen- und Besonderheiten kreativer und neugieriger Menschen, die in der Kreativbranche in positive Energie gewandelt und genützt wird. So werden aus Outsidern Influencer und TikTok-Addiction wird als Social-Media-Expertise verstanden. Auch ältere Zielgruppen werden angesprochen, denn für einen Wechsel ist es nie zu spät und die Lust am kreativen Arbeiten kennt keine Altersgrenze.
Umgesetzt wurden die Sujets in einer klaren und plakativen Bildsprache, die sich positiv hervorhebt, den Mensch in den Mittelpunkt rückt und vor allem die sympathische und ungezwungene Art der Branche widerspiegelt. Andreas Kirnberger weiter: „Das ist ein weiterer großer Baustein in einer Vielzahl von Personal- und Kommunikationsoffensiven unserer Fachgruppe – zuletzt hatten wir mit der Lehrlingskampagne viel Erfolg.“
Die Kampagne wurde von der Badener Agentur Lumsden & Friends entwickelt sowie umgesetzt. Die Maßnahmen finden mit Plakaten (OOH), Online und auf Social Media statt.
