Hej! Lehre bei IKEA
Im Gespräch mit der Lehrlingsbeauftragten
Lehrlingsbeauftragte Helga Neunteufel und Lehrling Jacob Bachmayr-Heyda
IKEA wurde 1943 von Ingvar Kamprad als Versandkatalogunternehmen in der von Wäldern umgebenen schwedischen Kleinstadt Älmhult gegründet. Heute ist IKEA ein internationales Möbelhaus mit der Vision, ein besseres Alltagsleben für Menschen zu schaffen. Ein wichtiger Bereich ist die Lehre.
Das Unternehmen bildet seit November 2021 am Standort Vösendorf einen Lehrling im Bereich Medienfachfrau/Medienfachmann mit dem Zweig Grafik, Print, Publishing und audiovisuelle Medien aus.
Werbemonitor: In welchem Bereich ist Ihr Lehrling eingesetzt? Welche Aufgaben sind zu erledigen?
Helga Neunteufel: Unser Lehrling ist in der Abteilung Kommunikation im Bereich Grafikkommunikation tätig. Zu den Hauptaufgaben gehört es, die Marke IKEA im Einrichtungshaus durch gezielte Kommunikation zu stärken und zu repräsentieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die Verbesserung und Vervollständigung der Sortimentspräsentation durch kommunikative Maßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden die Planung und Implementierung verschiedener Kommunikationsprojekte durchgeführt. Ein Fokus liegt auch darauf, Kundinnen und Kunden durch ein Leitsystem im Haus zu führen und somit das Einkaufserlebnis zu unterstützen. Zudem informiert der Lehrling über unsere Services und Angebote. Zu den konkreten Aufgaben zählen die Erstellung von grafischen Sujets, der Druck dieser oder das Versenden von Druckdaten an Lieferantinnen und Lieferanten sowie die Erstellung von Klebeschriften. Anschließend werden Folien und Schriften aufgebracht oder Poster aufgehängt, um die Kommunikation im Geschäft optimal zu gestalten.
Was waren die Beweggründe, einen Lehrling auszubilden und welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht?
Unser Hauptanliegen war es, jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, den Beruf der Medienfachfrau bzw. des Medienfachmanns zu erlernen und so potenzielle zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Lehrlinge bereits während ihrer Ausbildungszeit eine wertvolle Ergänzung für unser Team darstellen.
Welche beruflichen Chancen sehen Sie für junge Menschen und wie profitiren Ihrer Ansicht nach Unternehmen von der Lehrlingsausbildung?
Die Ausbildung in einem Unternehmen bietet jungen Menschen die großartige Möglichkeit, schon früh Einblicke in die betrieblichen Abläufe zu gewinnen und sich frühzeitig in ein Unternehmen einzufügen. Viele unserer ausgebildeten Lehrlinge können nach der Ausbildung bei uns bleiben, was uns hilft, die Nachbesetzung von offenen Positionen besser zu gewährleisten.
Ob ein Lehrling letztlich im Unternehmen verbleibt, hängt von den verfügbaren Stellen zum Ende der Lehrzeit ab sowie von der Leistung des Lehrlings während der Ausbildung und der Behaltefrist. Oftmals wechseln Lehrlinge auch nach ihrer Ausbildung in andere Abteilungen, da sich viele Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens eröffnen. Auch in anderen Einrichtungshäusern oder in unserer Service-Organisation gibt es zahlreiche offene Positionen, auf die sich die Lehrlinge bewerben können.